МРП и МЗП в Казахстане на 2026 год: размеры, расчеты и сферы применения

С 1 января 2026 года 1 МРП в Казахстане составляет 4 325 тенге, а минимальная заработная плата — 85 000 тенге. МРП используют для расчета сумм, которые закон устанавливает в расчетных показателях: например, отдельных штрафов, государственных пошлин, налогов и социальных выплат. МЗП определяет минимальную оплату труда и применяется при расчете некоторых социальных, пенсионных и медицинских платежей.

Показатели установлены Законом Республики Казахстан от 8 декабря 2025 года № 239-VIII «О республиканском бюджете на 2026–2028 годы».

Актуально на 20 июля 2026 года. Размеры МРП и МЗП устанавливаются на календарный год. Перед расчетом конкретного штрафа, пособия, налога или взноса нужно дополнительно проверить профильную норму закона.

1. МРП в 2026 году — 4 325 тенге.
2. МЗП в 2026 году — 85 000 тенге.
3. МРП вырос по сравнению с 2025 годом примерно на 10%.
4. МЗП осталась на уровне 2025 года.
5. Рост МРП не означает, что автоматически выросли все штрафы, пособия и налоги: сумма изменится только тогда, когда она прямо выражена в МРП.
6. МЗП — это не гарантированная сумма «на руки». После обязательных удержаний фактическая выплата работнику может быть ниже.

Размер МРП, МЗП и других показателей на 2026 год

Официальный перечень расчетных показателей опубликован на государственном портале Казахстана.

Как изменились МРП и МЗП по сравнению с 2025 годом

В 2026 году МРП вырос с 3 932 до 4 325 тенге — на 393 тенге, или примерно на 10%. МЗП не изменилась и второй год подряд составляет 85 000 тенге.

Если количество МРП в конкретной норме закона осталось прежним, выраженная в тенге сумма также выросла примерно на 10%. Но сначала необходимо проверить, не изменилось ли само количество расчетных показателей, порядок расчета или право на льготу.

Что такое МРП

МРП, или месячный расчетный показатель, — это установленная государством расчетная величина. Она помогает переводить указанные в законодательстве условные единицы в конкретную сумму в тенге.

Сам по себе МРП не является зарплатой, пособием или обязательным платежом. Он работает как множитель: закон указывает количество МРП, а плательщик переводит его в тенге по действующему размеру показателя.

МРП применяется для исчисления пособий и других социальных выплат, штрафных санкций, налогов и иных платежей в случаях, предусмотренных законодательством Казахстана.

Где может применяться МРП

Конкретные суммы в МРП встречаются при расчете:

• административных штрафов;
• государственных пошлин;
• отдельных налогов и сборов;
• налоговых вычетов и лимитов;
• некоторых пособий и социальных выплат;
• регистрационных и лицензионных платежей;
• других сумм, прямо установленных законом в МРП.

Формулировка «10 МРП» не означает универсальную сумму для всех ситуаций. Нужно открыть конкретную норму и проверить, за что взимается платеж, какой показатель применяется и предусмотрены ли исключения.

Как рассчитать сумму по МРП в 2026 году

Чтобы перевести МРП в тенге, количество расчетных показателей нужно умножить на 4 325.

Формула:

Сумма в тенге = количество МРП × 4 325 тенге.

Например, если платеж составляет 20 МРП:

20 × 4 325 = 86 500 тенге.

Таблица МРП на 2026 год

Пример роста суммы из-за увеличения МРП

Допустим, размер платежа закреплен как 50 МРП и количество МРП в законе не изменилось.

В 2025 году:

50 × 3 932 = 196 600 тенге.

В 2026 году:

50 × 4 325 = 216 250 тенге.

Разница составляет 19 650 тенге. Это не отдельное повышение тарифа: сумма выросла из-за изменения самого МРП.

Какой МРП использовать при расчете

Для расчета недостаточно знать, что в 2026 году МРП равен 4 325 тенге. Необходимо определить, за какой год и на какую дату применяется показатель.

В зависимости от нормы значение может определяться:

• на дату совершения нарушения;
• на дату подачи заявления;
• на дату уплаты;
• на 1 января соответствующего года;
• за конкретный налоговый период;
• по другим правилам, установленным профильным законом.

Например, если нарушение произошло в одном году, а штраф оплачивается в следующем, нельзя автоматически брать новый МРП. Сначала нужно проверить Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях и документ, на основании которого рассчитана сумма.

Что такое МЗП

МЗП, или минимальный размер заработной платы, — это установленный законом минимальный уровень месячной оплаты труда. В 2026 году МЗП в Казахстане составляет 85 000 тенге.

Месячная зарплата работника не должна быть ниже МЗП, когда человек:

• полностью отработал установленную норму рабочего времени;
• выполнил трудовые обязанности;
• работает в нормальных условиях;
• занят на полной ставке.

При неполном рабочем времени оплата может рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени. Трудовой кодекс также отделяет минимальную зарплату от доплат, надбавок, компенсационных, социальных и стимулирующих выплат.

МЗП — это сумма до или после удержаний

МЗП относится к начисленной заработной плате, а не к гарантированной выплате «чистыми». Из начисленной суммы могут удерживаться обязательные пенсионные взносы, взносы на ОСМС и индивидуальный подоходный налог, если для них есть основание.

Поэтому запись в трудовом договоре «85 000 тенге» не означает, что работник обязательно получит на банковскую карту все 85 000 тенге.

Где применяется МЗП

МЗП используется не только как минимальная гарантия оплаты труда. От нее также зависят отдельные минимальные и максимальные базы для социальных, пенсионных и медицинских платежей.

Социальные отчисления

Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7 МЗП. При МЗП 85 000 тенге верхняя база в 2026 году составляет:

7 × 85 000 = 595 000 тенге.

Это ограничение относится к доходу, принимаемому для исчисления социальных отчислений, а не к максимальному размеру любой социальной выплаты.

Обязательные пенсионные взносы работодателя

В 2026 году ставка обязательных пенсионных взносов работодателя — ОПВР — составляет 3,5%. Доход, принимаемый для их расчета, находится в пределах от 1 до 50 МЗП для работников, на которых распространяется обязанность по уплате ОПВР.

При МЗП 85 000 тенге максимальная база равна:

50 × 85 000 = 4 250 000 тенге.

ОПВР перечисляются за счет работодателя. Они не удерживаются из зарплаты сотрудника и учитываются на условных пенсионных счетах. Для отдельных категорий работников предусмотрены исключения.

Взносы и отчисления на ОСМС

С января 2026 года максимальная база для расчета платежей по ОСМС составляет:

• для взносов работников — 20 МЗП, или 1 700 000 тенге;
• для отчислений работодателей — 40 МЗП, или 3 400 000 тенге.

Повышение касается верхней границы дохода, с которой рассчитывают платежи. Само по себе оно не означает, что каждый работник или работодатель платит максимальную сумму.

Чем МРП отличается от МЗП

МРП и МЗП нельзя использовать как взаимозаменяемые показатели. Они решают разные задачи.

Простое правило: если в законе указано количество расчетных показателей, применяется МРП; если речь идет о минимальной оплате труда или базе, выраженной в минимальных зарплатах, применяется МЗП.

Какие еще показатели важно не путать с МРП и МЗП

В 2026 году прожиточный минимум составляет 50 851 тенге. Это отдельный показатель, который используется для определения размеров базовых социальных выплат и в других предусмотренных законом случаях. Он не заменяет МРП и МЗП.

Также отдельно устанавливаются:

• минимальный размер пенсии;
• минимальная государственная базовая пенсионная выплата;
• размеры отдельных пособий;
• налоговые пределы и вычеты;
• минимальные и максимальные базы для обязательных платежей.

Одинаковая сумма в разных расчетах не означает, что показатели имеют одно назначение.

Частые ошибки при расчете МРП и МЗП

Считать, что с ростом МРП увеличиваются все выплаты

МРП влияет только на суммы, которые прямо выражены в расчетных показателях. Если размер пособия, налога или платежа установлен в тенге, процентах или через другой показатель, рост МРП может на него не повлиять.

Умножать МРП без проверки нормы закона

Сам расчет может быть математически верным, но юридически неправильным. Перед умножением нужно проверить количество МРП, дату применения показателя, основание платежа и право на льготу.

Считать МЗП минимальной суммой на руки

85 000 тенге — не гарантированная чистая выплата. После обязательных удержаний работник может получить меньше.

Требовать полную МЗП при неполной ставке

Если сотрудник работает неполный день или неполную неделю, заработок может рассчитываться пропорционально отработанному времени. Важно учитывать условия трудового договора и табель учета рабочего времени.

Считать 7 МЗП максимальным размером социальной выплаты

Лимит 7 МЗП относится к ежемесячному объекту исчисления социальных отчислений от одного плательщика. Размер конкретной выплаты определяется по отдельным правилам и может зависеть от периода участия в системе и дохода, с которого поступали отчисления.

Что проверить перед расчетом

Перед уплатой штрафа, пошлины, налога или обязательного взноса проверьте пять параметров:

1. Основание расчета. Найдите статью закона, уведомление государственного органа или другой документ.
2. Единицу измерения. Сумма может быть установлена в МРП, МЗП, процентах или непосредственно в тенге.
3. Количество показателей. Убедитесь, что используете актуальную редакцию нормы.
4. Расчетный год. Проверьте, показатель какого года должен применяться.
5. Льготы и исключения. Для отдельных плательщиков могут действовать освобождения, скидки, пониженные пределы или особый порядок.

Если сумма в уведомлении не совпадает с самостоятельным расчетом, запросите у государственного органа или работодателя формулу и правовое основание расчета.

Вопросы и ответы

Сколько составляет 1 МРП в Казахстане в 2026 году?

1 МРП в Казахстане в 2026 году составляет 4 325 тенге. Показатель действует с 1 января 2026 года.

Сколько составляет МЗП в Казахстане в 2026 году?

МЗП в Казахстане в 2026 году составляет 85 000 тенге. Ее размер не изменился по сравнению с 2025 годом.

Сколько составляет 10 МРП в 2026 году?

10 МРП в 2026 году составляет 43 250 тенге: 10 × 4 325 тенге.

Сколько составляет 100 МРП в 2026 году?

100 МРП в 2026 году составляет 432 500 тенге: 100 × 4 325 тенге.

МРП и МЗП — это одно и то же?

МРП и МЗП — разные показатели. МРП используют для расчета штрафов, пошлин, налогов и других установленных законом сумм. МЗП определяет минимальную оплату труда и отдельные базы обязательных платежей.

Почему МРП вырос, а МЗП не изменилась?

МРП и МЗП устанавливаются отдельно законом о республиканском бюджете. Рост одного показателя не обязывает государство пропорционально повышать другой. В 2026 году МРП увеличен примерно на 10%, а МЗП сохранена на уровне 85 000 тенге.

Может ли зарплата быть ниже МЗП?

Зарплата может быть ниже полной МЗП при неполном рабочем времени, поскольку оплата производится пропорционально отработанному времени. При полной норме рабочего времени и выполнении обязанностей начисленная месячная зарплата не должна быть ниже установленной МЗП.

Входит ли премия в минимальную заработную плату?

Премия не должна подменять минимальную заработную плату. Трудовой кодекс отделяет МЗП от доплат, надбавок, компенсационных, социальных и стимулирующих выплат.

Все ли штрафы выросли на 10% в 2026 году?

Не все штрафы выросли на 10% из-за повышения МРП. Изменение касается штрафов, размер которых выражен в МРП и для которых количество расчетных показателей осталось прежним. Кроме того, на итоговую сумму могут влиять срок оплаты, льготы и редакция конкретной нормы.